La empresa AISA, en la actualidad cuenta con más de 250 trabajadores y opera en el ámbito de la Comunidad de Madrid en la que dispone de dos concesiones de transporte interurbano y urbano pertenecientes al Consorcio de Transportes (VCM401 Madrid-Aranjuez-Villarejo y URCM161 Urbanos de Valdemoro) y varias líneas de rutas escolares y centros de día.

La empresa también opera en Castilla la Mancha y dispone de dos concesiones del Ministerio de Fomento (VAC130 Madrid- Fuente del Arco-Badalona y VAC083 Chillón-Puertollano), 7 concesiones de la Junta de Comunidades, varias líneas de rutas escolares en Ciudad Real, así como contratos privados con Ayuntamientos (líneas urbanas de Ontígola y Seseña) y es concesionaria también de la Estación de Autobuses de Ciudad Real.

Además del transporte regular y especial de pasajeros, la empresa efectúa servicios discrecionales, realizados según las necesidades y especificaciones solicitadas por los clientes.

 

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La Dirección del Grupo AISA define la Política a seguir en su Sistema Integrado de Gestión QSM, estableciendo los siguientes compromisos:

 

  • Llevar a cabo la prestación de los servicios ofertados garantizando la calidad de los mismos y la seguridad de todos los usuarios.
  • Desempeñar nuestra actividad siendo respetuosos con el Medio Ambiente, buscando minimizar el consumo de recursos, reciclando materiales en la medida de lo posible y gestionando los residuos generados, así como reducir las emisiones generadas de CO², siempre bajo las premisas de prevenir la contaminación y la protección del medio ambiente.
  • Desarrollar la actividad llevando a cabo las medidas necesarias dirigidas a eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y salud; garantizando siempre unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores, visitantes, así como contratistas.
  • Orientar la gestión de la empresa teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los grupos de interés, buscando la satisfacción de los mismos.
  • Cumplir los requisitos legales y administrativos vigentes aplicables a nuestra actividad, además de otros requisitos internos suscritos por la organización en los ámbitos relacionados con el medio ambiente, la seguridad vial, el uso y consumo eficiente de la energía, las emisiones GEI, la seguridad y salud de los trabajadores y la responsabilidad social.
  • Respetar los principios de la responsabilidad social basados en la legalidad, comportamiento ético, transparencia en la gestión, rendición de cuentas, respeto por los Derechos Humanos y por las normas internacionales de comportamiento.
  • Cumplir el Código de Conducta, que establece los principios y valores de comportamiento dirigidas a los integrantes de la organización para el correcto desarrollo de las actividades en relación con los diferentes grupos de interés.  
  • Establecer los objetivos y metas bajo el marco de esta Política, realizando un seguimiento periódico de los mismos para evaluar su cumplimiento.
  • Asegurar la disponibilidad de información y recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas establecidos en relación con todas las partes interesadas.
  • Sensibilizar, informar, motivar y formar a todo el personal para fomentar su implicación y compromiso en la consecución de los objetivos de la organización.
  • Mantener relaciones comerciales con proveedores y empresas subcontratadas para la adquisición de equipamientos, productos y servicios que aseguren cumplir los requisitos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión, basados en los siguientes aspectos: calidad, seguridad, respeto al medio ambiente, eficiencia energética y responsabilidad social.
  • Fomentar la comunicación y participación de todos los grupos de interés, con el objetivo de intercambiar experiencias y opiniones que puedan suponer una mejora del sistema.
  • Mejorar de manera continua el desempeño de los procesos del sistema basado en la calidad de los servicios prestados, la seguridad y salud de los trabajadores, el respeto al medio ambiente, el desempeño energético y emisiones GEI, la conducción eficiente, la seguridad vial, la gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social.

 

Esta Política será el marco de referencia para la gestión llevada a cabo en el Grupo AISA, se revisará periódicamente para garantizar su actualización y será comunicada a todos los grupos de interés.

                              

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Fortunato Pascual
Director General

01/12/2019

Aisa
Tecnología y Confort a su servicio