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La empresa MOSAMO perteneciente al Grupo AISA, está conformada por más de 40 trabajadores y una flota de 18 vehículos. Opera en el ámbito de la Comunidad de Madrid, disponiendo de una concesión de transporte urbano perteneciente al Consorcio de Transportes (URCM013 Urbanos de Aranjuez) y varias líneas de rutas escolares y contratos privados con empresas.
La Dirección del Grupo AISA, dedicado al transporte de viajeros por carretera, define la Política a seguir en su Sistema Integrado de Gestión QSM, estableciendo los siguientes compromisos:
- Llevar a cabo la prestación de los servicios ofertados garantizando la calidad de los mismos y la seguridad de todos nuestros usuarios.
- Desempeñar nuestra actividad siendo respetuosos con el Medio Ambiente, buscando minimizar el consumo de recursos, reciclando materiales en la medida de lo posible y gestionando los residuos generados, así como reducir las emisiones generadas de CO², siempre bajo las premisas de prevenir la contaminación y la protección del medio ambiente.
- Desarrollar la actividad llevando a cabo las medidas necesarias dirigidas a eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y salud; garantizando siempre unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros trabajadores, visitantes, así como contratistas.
- Orientar la gestión de la empresa teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los grupos de interés, buscando la satisfacción de los mismos.
- Cumplir los requisitos legales y administrativos vigentes aplicables a nuestra actividad, además de otros requisitos internos suscritos por la organización en los ámbitos relacionados con el medio ambiente, la seguridad vial, el uso y consumo eficiente de la energía, las emisiones GEI, la seguridad y salud de los trabajadores y la responsabilidad social.
- Respetar los principios de la responsabilidad social basados en la legalidad, comportamiento ético, transparencia en la gestión, rendición de cuentas, respeto por los Derechos Humanos y por las normas internacionales de comportamiento.
- Cumplir el Código de Conducta, que establece los principios y valores de comportamiento dirigidas a los integrantes de la organización para el correcto desarrollo de las actividades en relación con los diferentes grupos de interés.
- Establecer los objetivos y metas bajo el marco de esta Política, realizando un seguimiento periódico de los mismos para evaluar su cumplimiento.
- Asegurar la disponibilidad de información y recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas establecidos en relación con todas las partes interesadas.
- Sensibilizar, informar, motivar y formar a todo el personal para fomentar su implicación y compromiso en la consecución de los objetivos de la organización.
- Mantener relaciones comerciales con proveedores y empresas subcontratadas para la adquisición de equipamientos, productos y servicios que aseguren cumplir los requisitos establecidos por el Sistema Integrado de Gestión, basados en los siguientes aspectos: calidad, seguridad, respeto al medio ambiente, eficiencia energética y responsabilidad social.
- Fomentar la comunicación y participación de todos los grupos de interés aplicables, con el objetivo de intercambiar experiencias y opiniones que puedan suponer una mejora del sistema.
- Mejorar de manera continua el desempeño de los procesos del sistema basado en la calidad de los servicios prestados, la seguridad y salud de los trabajadores, el respeto al medio ambiente, el desempeño energético, la conducción eficiente y emisiones GEI, la seguridad vial, la gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Esta Política será el marco de referencia para la gestión llevada a cabo en el Grupo AISA, se revisará periódicamente para garantizar su actualización y será comunicada a todos los grupos de interés.
Fortunato Pascual
Director General
01/12/2021
